招聘信息

岗位职责；

1. 了解掌握各部门的用人需求，负责协助部门经理拟定招聘计划；

2. 负责各招聘岗位的需求拟定及薪酬调查；

3. 负责招聘实施的各项工作，包含简历筛选、用人部门沟通、电话及邀约、面试、背调及结果跟进等；

4. 负责招聘渠道开发与维护，根据招聘计划提出渠道开发的合理化分析与建议；

5. 负责优化招聘流程，对招聘策略提出有效建议，创新招聘方式方法，提高招聘效率；

6. 做好公司职位说明书的编写及更新，保证职位说明书与实际相符；

7. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

8. 维护人才储备库；

9. 员工关系维护。

   
   

任职要求：

1. 工商管理和人力资源专业；

2. 形象气质佳，性格外向；

3. 具备优秀的表达、组织、交流能力；

4. 能适应出差，自我管理能力较强。

简历请投递至：qinwenliang@dexunzhenggu.cn

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