佐佑管理咨询公司2020校园招聘
一、校招需求
职位名称：咨询顾问
工作地点：北京、深圳、成都
招募人数：12-15人
基本要求：
-重点大学本科及以上学历，专业不限
-具备良好的逻辑思维、快速学习能力、写作能力，乐于沟通
-对咨询、管理有坚定的热情，适应出差与快节奏的工作方式
-成就动机强，心理素质稳定，抗压能力好，善于团队合作
-掌握并能快速提升Office、SPSS等办公软件操作方面的能力
招聘流程
校园宣讲——简历筛选——第一阶段笔面试——评估中心测试（含高级合伙人BEI）
应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为：姓名+学校+学历+参加面试城市（北京/深圳/成都/广州/天津）
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或登录佐佑顾问官网查询
公司网址：www.zuoyou.com
公司微信：zuoyouconsultant
二、企业简介
1.佐佑简介
佐佑管理咨询公司成立于1998年，是中国本土最早的管理咨询机构之一，也是国内领先的管理咨询机构。21年来，服务过1000余家客户，超过2000余个项目案例。在北京、深圳、成都设有服务机构，快速响应，贴身服务。
2.使命、愿景、价值观
使命：让管理创造经营价值
愿景：最受客户信赖的成长伙伴
价值观：专业立身、匠心聚能、达人达己
3.服务内容：“战略-组织-人才”
·战略澄清与解码
·经营裂变与组织重构
·战略绩效与激励组合
·人力资源体系建设与优化
·人才评估与发展
4.成效与口碑
佐佑以“成效”作为服务评价的唯一标准，以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。与众多客户结成长期战略合作伙伴，老客户服务比例超过60%，平均合作时间达到6年。
佐佑致力于助力客户创造经营绩效，聚焦管理痛点，链接“战略—组织—人才”，设计系统解决方案并推动落地。秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念，基于CEO思维与行动逻辑视角，与客户结成合作伙伴，共同参与，互动迭代、持续催化，实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
推动客户战略转型：从传统国企到市场化标杆、从地方市场到全国性经营、立足国内到全球化发展、从分散经营到集团化发展；
促进客户管理升级：助力新公司科学组建、从野蛮成长到正规军、企业整合重组、规范管理推动上市、公共机构体制改革与高效治理；
见证客户经营飞跃：从中小企业到隐形冠军、从十亿到百亿级跨越、从市场跟随到产业龙头
佐佑已成为国内同行中的领先者，近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”，助力客户荣膺“拉姆·查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”，并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。
三、合作企业
佐佑客户横跨金融保险、移动运营商、互联网、高科技制造、新零售、传媒、房地产、工程建筑、精密制造、环保、军工、政府事业单位、能源与公共事业等各行业各类型知名企业，包括但不限于：
—中国企业500强前十：国家电网、中国石油、中国石化等
—互联网头部企业：腾讯、百度等
—标杆型大型央企：中国航空工业集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团等
—民企领头羊：三一重工、新希望六和、联想控股、特变电工、信维通信等
—顶级基金投资公司：达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉等
—当红知名快消品牌：百草味、北京同仁堂、北京稻香村、泸州老窖等
—通信运营商长年战略合作伙伴：中国移动、中国电信、中国联通
四、公司文化和发展路径
1.专业而开放的公司文化
秉持专业、专注创新：
重视专业研究积累，实践探索与理论思考相结合，持续跟进行业与管理热点，深入研究行业发展趋势及管理模式，引领管理思潮，并积极传播思想。
平等开放：
公开、平等的交流氛围，入职即有机会同咨询总监、合伙人一起做项目，直接同高级合伙人对话，大咖可能就坐在隔壁，你的每一次分享都被重视，每一次成长都被关注。
用心担责：
不问出处，不看过往，把“用心”变为态度，再大的事也愿意交给你承担，相信每个人都能成就自我。
持续学习：
内部完善的知识体系，无边界的知识分享，新人班、提高班、项目经理班，顾问永远走在成长的道路上。
2. 有竞争力的薪酬福利
固定工资+绩效奖金（总计10-12万）
五险一金
补充医疗保险（意味着你只需要支付10%的医疗费用）
每年一次全面体检（可选择各地最好的体检机构）
年资特别假（带薪休假1个月，不是不可能）
节日关怀（生日、节庆、婚礼……）
旅行年会、下午茶、体育会
……
3. 合理公平的晋升体系
定期组织答辩，每年提供晋升机会
分析员（1年）——高级分析员（2-3年）——项目经理（3-5年）——高级项目经理（5-8年）——咨询总监（7-10年）
佐佑顾问成立于1998年，是中国本土最早的管理咨询机构之一，迄今服务过1000余家客户，超过2000余个项目案例。多年来始终坚持“一个佐佑”，提供公司级服务，保证专业品质。
助力客户创造经营绩效，聚焦管理痛点，链接“战略—组织—人才”，设计系统解决方案并推动落地，服务内容涵盖战略澄清与解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励组合、人力资源体系建设与优化和人才评估与发展。
秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念，基于CEO思维与行动逻辑视角，双方结成合作伙伴，共同参与，互动迭代、持续催化，实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
联系电话：010-82861122
邮编：100028
单位网址：www.zuoyou.com
单位地址：北京市朝阳区太阳宫中路12号太阳宫大厦
