Company name:北京佐佑人力资源顾问有限公司
Countries & Regions:Beijing - Beijing
Work Type:Full time
Position Type:Education, Scientific Research, Consulting and Law
Number Of Vacancy:15Human
Salary Range:8000-9999
佐佑管理咨询公司2020校园招聘
一、校招需求
职位名称:咨询顾问
工作地点:北京、深圳、成都
招募人数:12-15人
基本要求:
-重点大学本科及以上学历,专业不限
-具备良好的逻辑思维、快速学习能力、写作能力,乐于沟通
-对咨询、管理有坚定的热情,适应出差与快节奏的工作方式
-成就动机强,心理素质稳定,抗压能力好,善于团队合作
-掌握并能快速提升Office、SPSS等办公软件操作方面的能力
招聘流程
校园宣讲——简历筛选——第一阶段笔面试——评估中心测试(含高级合伙人BEI)
应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为:姓名+学校+学历+参加面试城市(北京/深圳/成都/广州/天津)
请关注“佐佑顾问”微信平台,了解宣讲及招聘进展
或登录佐佑顾问官网查询
公司网址:www.zuoyou.com
公司微信:zuoyouconsultant
二、企业简介
1.佐佑简介
佐佑管理咨询公司成立于1998年,是中国本土最早的管理咨询机构之一,也是国内领先的管理咨询机构。21年来,服务过1000余家客户,超过2000余个项目案例。在北京、深圳、成都设有服务机构,快速响应,贴身服务。
2.使命、愿景、价值观
使命:让管理创造经营价值
愿景:最受客户信赖的成长伙伴
价值观:专业立身、匠心聚能、达人达己
3.服务内容:“战略-组织-人才”
·战略澄清与解码
·经营裂变与组织重构
·战略绩效与激励组合
·人力资源体系建设与优化
·人才评估与发展
4.成效与口碑
佐佑以“成效”作为服务评价的唯一标准,以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。与众多客户结成长期战略合作伙伴,老客户服务比例超过60%,平均合作时间达到6年。
佐佑致力于助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地。秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,与客户结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
推动客户战略转型:从传统国企到市场化标杆、从地方市场到全国性经营、立足国内到全球化发展、从分散经营到集团化发展;
促进客户管理升级:助力新公司科学组建、从野蛮成长到正规军、企业整合重组、规范管理推动上市、公共机构体制改革与高效治理;
见证客户经营飞跃:从中小企业到隐形冠军、从十亿到百亿级跨越、从市场跟随到产业龙头
佐佑已成为国内同行中的领先者,近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”,助力客户荣膺“拉姆·查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”,并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。
三、合作企业
佐佑客户横跨金融保险、移动运营商、互联网、高科技制造、新零售、传媒、房地产、工程建筑、精密制造、环保、军工、政府事业单位、能源与公共事业等各行业各类型知名企业,包括但不限于:
—中国企业500强前十:国家电网、中国石油、中国石化等
—互联网头部企业:腾讯、百度等
—标杆型大型央企:中国航空工业集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团等
—民企领头羊:三一重工、新希望六和、联想控股、特变电工、信维通信等
—顶级基金投资公司:达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉等
—当红知名快消品牌:百草味、北京同仁堂、北京稻香村、泸州老窖等
—通信运营商长年战略合作伙伴:中国移动、中国电信、中国联通
四、公司文化和发展路径
1.专业而开放的公司文化
秉持专业、专注创新:
重视专业研究积累,实践探索与理论思考相结合,持续跟进行业与管理热点,深入研究行业发展趋势及管理模式,引领管理思潮,并积极传播思想。
平等开放:
公开、平等的交流氛围,入职即有机会同咨询总监、合伙人一起做项目,直接同高级合伙人对话,大咖可能就坐在隔壁,你的每一次分享都被重视,每一次成长都被关注。
用心担责:
不问出处,不看过往,把“用心”变为态度,再大的事也愿意交给你承担,相信每个人都能成就自我。
持续学习:
内部完善的知识体系,无边界的知识分享,新人班、提高班、项目经理班,顾问永远走在成长的道路上。
2. 有竞争力的薪酬福利
固定工资+绩效奖金(总计10-12万)
五险一金
补充医疗保险(意味着你只需要支付10%的医疗费用)
每年一次全面体检(可选择各地最好的体检机构)
年资特别假(带薪休假1个月,不是不可能)
节日关怀(生日、节庆、婚礼……)
旅行年会、下午茶、体育会
……
3. 合理公平的晋升体系
定期组织答辩,每年提供晋升机会
分析员(1年)——高级分析员(2-3年)——项目经理(3-5年)——高级项目经理(5-8年)——咨询总监(7-10年)
佐佑顾问成立于1998年,是中国本土最早的管理咨询机构之一,迄今服务过1000余家客户,超过2000余个项目案例。多年来始终坚持“一个佐佑”,提供公司级服务,保证专业品质。
助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地,服务内容涵盖战略澄清与解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励组合、人力资源体系建设与优化和人才评估与发展。
秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,双方结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
Tele.:010-82861122
Zip Code:100028
Official website:www.zuoyou.com
Organization address:北京市朝阳区太阳宫中路12号太阳宫大厦