江苏银行深圳分行2022届春季校园招聘（面向2021届、2022届毕业生）火热进行中！综合管培生岗招聘20人，定向培养生岗招聘10人，提供本科17W+ 、硕士18W+等丰厚薪资待遇及人才培养计划，欢迎登陆：https://hr.jsbchina.cn，或“江苏银行招聘”公众号投递（截止投递时间：3月15日）。
一、关于我们：
江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。
江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁公司、丹阳保得村镇银行两家子公司，营业网点540余家，员工1.5万余人。江苏银行是江苏省内最大的法人银行，被江苏省委省政府表彰为江苏省优秀企业；是全球百强银行，在2020年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第70位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
我们是有实力、重创新的银行。截至2021年末，江苏银行资产总额比开业初期增长了14倍，营业收入增长了13倍，净利润增长了24.4倍。江苏银行服务网络立足江苏，辐射三大经济圈，面向全国，在小微金融、科技金融、绿色金融、消费金融、互联网金融、跨境金融、投行资管等方面形成特色优势，多项业务成为行业领军。江苏银行坚持创新引领，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，在人工智能、大数据、区块链、云计算、5G等新技术的运用方面不断突破，智慧银行建设走在行业前列。
我们是爱人才、敬人才的银行。江苏银行坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值。
江苏银行深圳分行自2009年5月27日开业以来，依照“依托江苏，立足深圳，服务珠三角和港澳地区”战略部署，以质量与效益为核心，以市场与客户为导向，以转型升级为主线，深耕市场开拓，加快创新转型，走出了一条差异化、特色化持续发展之路，曾荣获2012年、2013年、2014年、2016年、2017年五届深圳市“金融创新奖”，分行营业部、宝安支行荣膺“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，以及中国银监会授予的“小微企业金融服务表现突出的银行团队”称号。
目前，深圳分行共有18家营业网点（一级支行17家，社区支行1家），员工逾650人。十二年来，分行紧贴市场需求，不断开拓创新，推出特色金融产品，构建综合金融服务平台，落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务，创造了良好的经营和社会效益，存款余额增长19倍，贷款余额增长18倍，总资产超过700亿元，累计利税超100亿元，贡献税收近20亿元。
二、2022届春季校园招聘岗位和人数
1.综合类（综合管培生）：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理，以及基层管理人员、营销人员、营运人员等），本岗位计划招聘20人。
2.定向类（定向培养生）：从事营运、营销相关工作（综合柜员岗位、大堂经理岗位、理财经理岗位、客户经理岗位等），本岗位计划招聘10人。
三、校园招聘范围
1.境内院校。2021年1月至2022年7月毕业的全日制本科及以上学历毕业生（应在2022年8月底前取得学历学位证书）。
2.境外院校。2021年1月至2022年7月毕业的优秀归国留学生（应在2022年8月底之前取得毕业证书，并获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历学位资格认证材料）。
四、专业要求：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
五、应聘条件
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
3.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
4.英语要求：境内院校毕业生要求大学英语四级425分及以上或英语专业四级及以上；境外院校毕业生不设要求，但笔试环节需进行英语加试。
5.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
六、招聘流程
网上报名
1、报名时间：2022年1月18日-3月15日
2、报名方式：2022届春季校园招聘均采用网上申请。
电脑端：登陆江苏银行报名网站（https://hr.jsbchina.cn）→注册→校园招聘→选择深圳分行相关岗位进行报名。
手机端：关注“江苏银行招聘”微信公众号→添加关注→校园招聘→我要应聘→选择深圳分行相关岗位进行报名。
宣讲及面试
1、线上宣讲及面试。深圳分行计划于4月初开启“空中宣讲会”，届时将对通过笔试的同学（未覆盖到现场宣讲的同学）进行空中宣讲，并根据实际情况统一安排线上面试（暂定）。
2、线下宣讲及面试。我行计划于3月1日至3月15日间开展校园招聘宣传，并进行现场面试。
统一笔试
自报名日起，我们将进行简历筛选，并在3月中下旬通过江苏银行招聘系统向简历筛选通过的人员发送笔试通知和到考确认。
1、笔试形式：远程线上考试
2、笔试时间：2022年3月25日（暂定）
签约录用
我行计划于2021年4月起，与通过面试、笔试考核，且体检合格，并符合录用标准的应聘者，签订三方协议。
其他
1、每位同学最多填报4个志愿，按优先顺序选择，同时报考多个岗位的视为服从调剂。
2、应聘者务必认真核对个人信息及报考单位，确保信息真实性、完整性。报名成功后，将无法修改所填报的信息；
3、本行不会以校园招聘的名义向应聘者收取任何费用。
江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，总部位于江苏南京，2016年8月2日，在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。 江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。截至2019年6月末，总资产2.05万亿元，归属上市公司股东净利润78.71亿元，是全球百强银行，列英国《银行家》杂志全球银行一级资本排名第92位。 江苏银行下辖17家分行和苏银金融租赁公司、丹阳保得村镇银行两家子公司，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了江苏省内县域全覆盖。营业网点540余家，员工1.4万余人。 江苏银行的发展得到了社会各界的肯定。获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、原银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉称号，被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。 江苏银行深圳分行自2009年5月27日开业以来，依照“依托江苏，立足深圳，服务珠三角和港澳地区”战略部署，以质量与效益为核心，以市场与客户为导向，以转型升级为主线，深耕市场开拓，加快创新转型，走出了一条差异化、特色化持续发展之路，曾荣获2012年、2013年、2014年、2016年、2017年五届深圳市“金融创新奖”，分行营业部、宝安支行荣膺“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，以及中国银监会授予的“小微企业金融服务表现突出的银行团队”称号。 目前，深圳分行共有28家营业网点（一级支行16家，社区支行12家），员工逾670人。十年来，分行紧贴市场需求，不断开拓创新，推出特色金融产品，构建综合金融服务平台，落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务，创造了良好的经营和社会效益，总资产突破1000亿元，存款余额增长20倍，贷款余额增长19倍，累计利税超100亿元，贡献税收近18亿元。至2019年6月末，本外币存款余额628.92亿元，各项贷款余额596.92亿元。
联系电话：0755-22660771
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