海康威视2023届超新星实习生招聘
海康威视超新星实习生项目是面向2023届毕业生开展的实习培养项目。本项目将通过学习培训、导师带教、项目实战相结合的培养方式，助力同学们快速成长。同时本次项目将为优秀的同学开设转正快车道，快人一步锁定正式校招Offer！
l 给力实习平台：零距离了解智能物联网和大数据服务行业，在优质赛道、前沿平台，开启视不可挡的未来。
l 干货实习经历：导师带教、学习培训、项目实战相结合的培养方式，为自己的简历增添一段闪闪发光的经历。
l 70%校招转录用率：高达70%的转录用通过率，快人一步锁定23届正式offer！
l 暖心实习福利：实习补贴、全勤奖金、异地实习住宿/租房补贴，暖心实习福利，解锁无忧实习之旅。
【一、公司介绍】
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，其产品和解决方案应用到全球150多个国家和地区。海康威视的业务聚焦于综合安防、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。海康威视，致力于为人类的安全和发展开拓新视界。
l 连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）
l 全球员工超过42000人， 研发和技术服务人员超过20000人（截止2020年底）
l 2019中国大数据企业50强（中国大数据产业生态联盟发布）
l 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）
l 杭州2022年第19届亚运会和2022年第4届亚残运会的官方智能物联及大数据服务赞助商
l 连续5年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）
【二、招聘岗位】
职位类别 | 具体岗位 |
算法/大数据类 | 人工智能、感知处理、自主无人系统、大数据智能、高性能计算等50+种岗位方向 |
安全类 | 安全开发、网络安全、信息安全工程师3种岗位方向 |
集成电路/硬件研发类 | 数字IC、模拟IC、FPGA开发、EMC、 MEMS、热设计、射频、天线、高压电源、传感器研发等16种岗位方向 |
软件研发类 | 嵌入式软件开发、云计算开发、iOS开发、Android开发、芯片固件开发、图像开发（调试）、数据分析等7种岗位方向 |
营销/技术支持类 | 海外营销/技术支持：英语工科、阿语、德语、俄语、法语、西语、葡语、韩语、泰语、马来语、缅甸语、老挝语、柬埔寨语、印尼语、越南语、蒙古语等16种语系方向 |
【三、招聘对象】
2023届毕业生（毕业时间在2022年9月-2023年12月之间的学生）。
【四、招聘流程】
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer→实习&转正评估
网申通道已开启，线上面试火热进行中，早投递，早面试，早OFFER~
【五、简历投递】
PC端（建议）：登录海康威视-校招官网 campushr.hikvision.com
移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘
应聘类型请选择：2023届实习生招聘
【六、公司实力】
l 人员规模：全球员工超过42000人， 研发和技术服务人员超过20000人（截止2020年底）。
l 业务领域：海康威视聚焦于智能物联网、大数据服务和智慧业务，提供软硬融合、云边融合的智能物联网产品及服务，提供物信融合、数智融合的大数据平台产品及服务，拓展智能家居、移动机器人与机器视觉、汽车电子、智慧存储、红外热成像、智慧消防、智慧安检、智慧医疗等创新业务。
l 研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉、西安、成都以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在重庆和石家庄进行研发投入。2020年研发投入占全年营业收入的10.04%，绝对数额占据业内前茅。公司拥有4941项已授权专利、1240件软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖（截止2020年底）。
l 营销网络：海康威视在中国大陆设有32家省级业务中心，在港澳台地区及海外国家/地区设立了66家分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止2020年底）。
l 制造体系：杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉四大国内制造基地，巴西、英国、印度三大海外制造基地，八大海外物流中心。
【七、薪酬福利】
获得校招正式offer后，海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。
l 基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；
l 假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；
l 多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；
l 乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；
l 人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。
*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。
【八、学习发展】
我们为全球员工提供了2000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
l 第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；
l 第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；
l 第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。
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