中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数约11000人。为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，推动公司高质量发展。江西移动现面向2022、2023应届毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2022、2023年应届毕业生，并需在2022年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。
二、招聘需求计划
（一）具体需求单位及职位
需求单位 | 需求职位 |
省公司 | 技术类 |
赣州分公司 | 技术类、市场类 |
南昌分公司 | 技术类 |
上饶分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
宜春分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
九江分公司 | 技术类、市场类 |
吉安分公司 | 技术类、市场类 |
抚州分公司 | 技术类、市场类 |
萍乡分公司 | 技术类、市场类 |
景德镇分公司 | 技术类、市场类、综合类 |
新余分公司 | 技术类、综合类 |
鹰潭分公司 | 技术类、市场类 |
虚拟现实创新中心 | 技术类 |
注：
虚拟现实创新中心：中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心，办公地点为江西南昌。
技术类：主要指IT开发、网络运营、网络优化、网络维护、项目解决等相关职位； 需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主；
市场类：主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划、经营分析等相关职位；需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主；
综合类：主要指法律、财务、人力资源等相关职位；需求专业为法律、财务、人力资源相关专业。
（二）管培生
为加强人才培养，江西公司自2022年起，推出了管培生计划，采取拟录用至省公司，派驻地市进行工作，并通过专项培养、专人指导、快速成长通道等全方位的人才培养模式，为公司培养一批具有基层经验的综合业务能力的复合型、管理型人才。
加入管培生计划，你将获得：
1、全方位的福利保障，享受省本部福利待遇。
2、快速的职业发展通道，可到管理岗位进行锻炼
3、多名导师指导，负责释疑解惑、教方法、传经验
4、公司领导的关注，定期与公司领导开展座谈
5、系统化的理论培训及实践锻炼
三、简历投递
1、报名方式
方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
2、报名截止时间：2022年10月中旬
四、招聘流程
在线简历投递---全国统一笔试---统一面试---差额体检---发放OFFER
五、工作待遇
1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。
3. 入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数约11000人。为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，推动公司高质量发展。江西移动现面向2022、2023应届毕业生诚聘优秀人才。
联系电话：0791-82057766
单位地址：江西省南昌市西湖区子安路58号
