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主要职责
· 作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中，提供专业服务，包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等
· 快速理解和清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案
· 向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息，和客户建立良好的关系
· 负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作
· 支持相关研究性工作
任职要求
· 面向海内外应届毕业的本科生，研究生以及MBA，经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑
· 对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解
· 拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力
· 以客户为导向，并有良好的团队合作精神
· 能够灵活并独立地应对工作压力和风险
· 拥有出色的分析能力和沟通技巧
· 精通于英语写作和口语能力
· 熟练使用PPT和EXCEL
怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）致力于提升决策质量，在全球范围内通过专业服务，保障人们的安全并丰富他们的生活。怡安在120多个国家和地区为客户提供清晰的建议与专业的解决方案，使他们能够充满信心地做出更优决策，护航业务、实现增长。 怡安人力资本管理咨询扎根中国市场二十八年，在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。
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