一、 “人才蓄水池”计划
集团“人才蓄水池”计划旨在引进一批思路开阔、专业扎实、具备创新视野和培养发展潜力的优秀应届毕业生，为集团转型升级、湾区书城建设等未来发展“蓄水”，参与到集团数字化建设、书业运营、书城文化综合体运营、文旅项目运营等领域，我们希望你是：
1.“技术+管理”复合型人才，有志于用科技赋能阅读，参与集团数字化转型项目及湾区书城数字化智慧运营。
2.关注文化零售领域，有志于探索实体书业发展经营新模式，助力集团书业领域从图书零售商向综合文化服务商的转型。
3.关注文化综合体发展，有志于投身书城运营管理，助力集团打造更具前沿、更高品位的文化服务空间。
4关注文旅产业发展动态，有志于参与文化创意产业园区、特色文化街区、文旅小镇的运营管理，助力集团打造文旅融合新增长点。
我们将为你提供广阔的事业发展平台！
二、 招聘需求
岗位名称：储备干部（2023年校招）
【面向人群】：2023届高校毕业生，本科及以上学历
【培养方向】：数字化建设项目经理/产品经理、选书师/选品师、书业营运、招商运营、品牌推广、策展营销、文旅项目运营等岗位。
【专业要求】：
1.计算机类：计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程等计算机相关专业；
2.信息管理类：信息管理与信息系统、图书馆学、图书情报、出版发行学等信息管理类专业；
3.经管类：财会、经济、金融、市场营销、企业管理等经管类专业；
4.其他专业需求：文化产业管理、会展经济与管理、新闻传播类、艺术类、教育学类（儿童教育方向）、文史哲类专业。
三、 福利待遇
1.安心住房：3-5年免费集团宿舍，符合条件者还可申请深圳市公租房；
2.丰厚福利：五险一金、职工重大疾病互助金、企业年金、年终奖金、节日福利、员工食堂、餐饮补贴、高温补贴、带薪假期等；
3.员工关怀：生日福利、年度体检、工会福利等；
4.丰富的文化生活：书画摄影、短视频创作、影视配音、讲书荐书、球赛等丰富的主题文体活动，读书、朗诵演讲、音乐、电影等多种兴趣小组。
四、 培养发展
1.轮岗制：针对性培养计划，集团各业务板块轮岗学习机会，搭建综合业务知识背景。
2.管理-专业双晋升通道。
管理路线：基层部门管理人员→集团中层干部
专业路线：高级专员→资深专员→项目专员、项目总监
3.晋升发展绿色通道：3年储备干部考评，考评结果不仅作为调薪依据，两次考核优秀者还可直接进入集团后备人才库,作为集团中层干部选聘的重点考虑对象进行培养和使用。
五、 加入我们
【应聘方式】：有意者请将应聘材料发送至招聘邮箱spdghr@126.com，简历及邮件主题注明：应聘岗位+姓名+学校+学历+专业+联系方式。
应聘材料包含：《深圳出版集团有限公司应聘登记表》（请到官网www.szcbfx.com “人力资源”板块下载）、个人简历、毕业生成绩单、荣誉证书、资格证书等。
【应聘流程】：简历投递——面试筛选——实习考察——确认录用。
联系电话：0755-82073054
邮编：518000
单位网址：www.szcbfx.com
