欢迎同学们到现场与ZURU代表面对面交流面试。
新产品研发管培生
薪酬范围：12k-20k
岗位职责：
加入新产品研发项目管理团队，你将参与作为全球第六大玩具公司、及全球发展最快的快销品公司之一的ZURU新产品项目开发过程。
作为项目的统筹者，你将从0到1实现项目落地，从概念设计、品牌授权、模具进度、供应商筛选、生产落地等全流程管理，实时把握着项目的时间、成本和质量的平衡，项目的齿轮顺利转动离不开你守护。
1. 协同创意设计、品牌、营销、工程、开发采购等部门，主导新产品项目全流程，推进整体时间表及进度，包括创意设计、结构开发、模具和供应商选择、生产进程跟进，公证行测试等；
2. 及时与市场部、商务部、内厂各部门／外部供应商协调各项目进展的状态，并根据市场反馈信息对项目设计、内容、营销陈列方式等做相对调整；
3. 对新供应商的审核、筛选、谈判、确认；
4. 新开发产品成本控制，主导及进一步推进有效减价方案；
5. 不断学习和了解国际行业的测试标准及测试方法；
6. 不断累积相关工程知识和技能，包括但不限于设计、结构、模具、生产等；
7. 不断培养工作的逻辑思维模式及各种工作软技能，例如ROI的判定，商务谈判策略、全局观等；
8. 协调解决产品开发或自动化推进中的各种问题对生产的全局观及项目推进的能力。
招聘要求：
1.专业不限，经济、管理、财会等商科及英语相关专业可优先考虑；
2.具备良好的组织协调能力和沟通推进能力，有相关组织协调经验的同学优先考虑；
3.为人积极主动，勤奋好学，具有良好的自主持续学习能力，能举一反三；
4.抗压能力强，能保持独立和开放性思维，有较强的突发事件反应及处理能力；
5.思维敏捷、具有良好的逻辑分析能力；具有一定的全局观和决策力；
6.有较强的语言表达能力和中英文文字处理能力。
供应链管培生
薪酬范围：9-20k
岗位职责：
你将加入供应链团队，参与以下工作：
1.独立负责玩具或快消品项目的需求计划或供应计划；
2.对接销售及商务团队，分析历史数据、市场趋势和其他相关因素，预测订单需求；
3.根据需求预测或实际订单，制定产能规划，定期审查并根据需要进行调整，以应对不断变化的市场状况和业务重点；
4.订单评审并提供最佳货期，制定生产计划，以平衡需求与可用资源、产能和其他限制；
5.监控供应商的生产进度及计划执行情况，考核并要求供应商持续改善业绩；
6.优化库存水平，维持适量的物料或产品库存以满足订单需求，同时尽量减少浪费；
7.提前识别供应链中的薄弱环节并提出有效的解决方案；
8.协助主管进行团队内部的项目管理或其它事宜。
招聘要求：
1.本科及以上学历，供应链相关专业；
2.熟悉办公软件，掌握ERP系统或数据分析工具优先；
3.具备较强的分析能力，以推断出对于ZURU的核心竞争力至关重要的信息；
4.具备较强的学习能力、自驱力和抗压能力，可以适应快节奏的工作；
5.具备时间管理及流程监控的能力，思维敏捷、逻辑清晰，具备独立思考和解决问题的能力；
6.英语听说读写流利，有海外工作或学习的背景优先。
系统需求分析管培生
薪酬范围：9-20k
【职位描述】
1.工作内容基于SAP系统的SD模块（销售与分销）和MM模块（物料管理），实际业务中的以下流程：
1)销售订单管理流程（制单，确认收入）；
2)采购订单管理流程（制单，审批流，确认收货）；
3)库存管理流程（出入库管理，盘点，库存移动）；
4)价格/合作伙伴/物料主数据管理流程（销售/采购定价，客户/供应商主数据，产品属性主数据等）。
2.与相关部门的用户沟通收集优化系统需求，整理需求文档，并与SAP模块顾问及其他系统开发人员沟通需求实施细节；优化系统需求包括但不限于：
1)优化操作页面及流程自动化，方便用户操作，提高工作效率；
2)根据业务需求制作报表（一维表或者其他可视化报告，实施环境为SAP内或其他BI工具）；
3)SAP与其他系统交互（通过API，EDI等接口）。
3.根据正式需求立项，汇编项目需求文档，并且根据实际情况设定跟进，定期追踪项目进度；
4.协调公司多部门人员或其他资源解决项目进程中遇到的问题，需要多方探讨时组织会议并跟进会议结果；
5.项目上线前的系统模块单元测试，与其他模块的集成测试，及其他的主数据准备工作；
6.项目上线前培训及后期的补强培训；
7.日常运维，解决系统相关的问题，规范用户操作；
8.与系统项目相关的其他工作内容。
【招聘要求】
1. 本科及以上学历，管理类专业优先；
2. 学习过ERP相关课程或有ERP相关实习经验；
3. 会使用汇编数据工具（例如Power BI)等优先；
4. 熟练使用Excel，Word，PPT等工具处理文档；
5. 优秀的中英文沟通和表达能力；
6. 逻辑思维清晰，有良好的沟通能力，能够自主组织会议，做事有条理，分清主次，对工作负责，主动跟进工作内容；
7. 学习能力及抗压能力强，能够顺应公司发展的速度及时调整自己的工作节奏；
8. 明确自身职业发展规划为ERP系统需求分析师（非开发方向）。
初级玩具工程师
薪酬范围：10-20k
岗位职责：
初级玩具工程师，是产品研发的领航者，你将从0到1参与新品研发的全生命周期，通过结构设计、手办验证、模具开发、生产落地等，实现产品从概念图纸、到实物落地的全过程。
作为新产品研发的核心成员，你参与以下工作：
1、与国际一流设计师协同工作，接触世界领先的设计理念；
2、了解并熟悉结构设计原理，根据产品功能、成本及生产需求，从0到1学习或设计结构方案，并手办验证可行性；
3、了解并熟悉各类材料性能，根据产品特性最优选材并验证；
4、了解并熟悉不同模具结构原理，确认并持续优化模具设计方案；
5、跟进不同工程试样阶段的样板准备及测试，预判及解决生产潜在问题；
6、在试产和首单生产过程，重点排查结构及生产制程问题，为精益生产提供有效解决方案；
7、不断学习和了解国际行业测试标准，并与QAE确定产品测试标准及测试方法，以有效验证产品的安全性及可靠性；
8、结合料性、成本、精益生产等需求，持续优化结构设计，实现设计、成本、结构、生产的最优平衡；
9、在工程项目推进过程，不断培养沟通推进、问题预判、逻辑判断、全局观及项目领导力， 快速地实现从学生转变成一个精通技术、且擅长沟通与管理的职场人。
招聘要求：
1.机械设计制造及其自动化、机械工程、工业工程等机械类相关专业；
2.对玩具工程有极大的工作热情，有一定的沟通推进能力；
3.有良好的逻辑思维及分析能力；
4.工作刻苦耐劳，抗压能力强；
5.英文基础良好。
初级包装工程师
薪酬范围：10-16k
岗位职责:
初级包装工程师，是将天马行空的包装设计落地的建筑师，能综合平衡实用性、结构受力、成本优化等角度，从0到1实现包装结构以最优装饰效果的落地。
加入新产品开发的包装结构团队，你将参与到以下的工作：
1.与国际一流的包装设计师合作，能接触到世界领先的包装设计概念；
2.了解包装结构的理论及实践知识，设计结构刀线、跟进多方案打样验证、并实现生产落地；
3.了解不同的包装材质及材料性能，根据包装结构及成本限制进行选材并验证；
4.跟进包材样板的准备及测试，预判及解决生产潜在问题；
5.基于市场及营销需求，进一步设计产品礼盒、陈列盒、和展示架的结构，并通过实体模型论证成本及装配可行性；
6.对现有产品保持持续改善的理念，进一步学习和推进旧产品包装的优化及减价项目，降本增效；
7.不断学习和了解包装行业测试标准，并与QAE确定包装测试标准及测试方法，以有效验证产品包装的可靠性，并平衡成本需求；
8.结合材料、成本、精益生产等需求，持续优化包装结构设计，实现设计、成本、结构、生产的最优平衡；
9.在工程项目推进过程，不断培养沟通推进、问题预判、逻辑判断、全局观及项目领导力， 快速地实现从学生转变成一个精通技术、且擅长沟通与管理的职场人。
招聘要求：
1. 包装工程等相关专业；
2. 精通CAD，熟悉Photoshop/AI，对包装常用物料熟悉,了解包装物料加工工艺，了解包装材料成分对产品的影响；
3. 综合素质：思维清晰、细致，工作认真、刻苦、学习能力强、责任心强、原则性强；有较强的语言表达能力和文字处理能力；
4. 英文基础良好。
