【公司介绍】
申洲国际集团及其附属公司为全球最大的纵向一体化针织制造商之一。集团主要生产针织运动类用品、休闲服装及内衣服装。主要客户包括NIKE、UNIQLO、ADIDAS及PUMA等国际知名品牌客户。产品市场遍布中国内地、日本、亚太及欧美市场。
申洲国际于2005年11月在香港上市，并于2010年3月8日起被纳入恒生综合指数、横扫综合行业指数（消费品）及恒生综合中型股指数成分股。
作为全球最大纺织品生产企业，申洲国际是耐克、阿迪、优衣库等国际大牌的核心供应商。打破传统服装代工低附加值、低利润的僵局，净利润率常年保持在20%左右，远高于客户。
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核心业务部门的部长助理
工作内容：
协助部长做好本部门的对内对外工作。包括：
1. 项目跟进，帮助跨部门沟通，推动项目进程。
2. 客户来访/以及部长行程的安排，陪同部长出差或参加重要会议，记录和跟进相关议题。
3. 帮助部长协调内部开发，大货，品质，可持续等方面的事务，掌握公司运作，打好业务基础。
4. 参与企业战略规划和决策过程，进行市场、竞争和行业分析，为决策提供数据支持。
5. 跟踪制造业趋势和最新发展，为企业发展提供战略建议。
6. 管理好团队，梳理好工作流程，解决好内部发生的各种问题，对每个阶段的技术层面、客户要求、内部整合等进行确认，整理和培训。
要求：
1. 工作认真仔细，负责，既能统领全局又能落实琐事。
2. 善于沟通，能很好地处理公司内部及与客户的关系。
3. 精通英语，积极上进，工作有良好的计划性。
4. 反应能力快，创新思维强，接受能力强。
5. 接受出差。
培养方向：1、部长接班人培养、2、重要客户业务负责人。
人力资源部助理
工作内容：
1. 协助部长全面负责部门管理，工作规划及统筹；
2. 在部长带领下负责公司人力资源战略的执行；
3. 协助部长建立和完善人力资源管理体系，制度并组织实施人力资源管理制度；
4. 在部长领导下负责部门具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况；
5. 协助部长为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
6. 协助部长负责部门日常管理事宜；
7. 完成领导交待的其他工作。
要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
2. 务实，沉稳，有原则性，形象气质佳；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验，熟悉国家各项劳动人事法规；
4. 具有较强的表达沟通，应变协调，解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 精通办公软件，能进行各种必要的数据统计和分析；成熟的独立工作，组织，沟通和协调协调能力以及较强的语言文字表达能力
信息中心信息化规划岗
工作内容：
1. 对集团信息化规划提供建议；编写信息化管理相关文件；
2. 参与商务接待，访谈相关工作；
3. 负责外宾接待工作，参与客户交流。
要求：
1. 稳中求进，思维敏捷，具体全局意识，服从公司价值观，团队意识强；
2. 有信息化或项目管理经验；
3. 文档编写能力强。
物流部助理
工作内容：
1. 负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；
2. 积极与生产部沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
4. 参与制定与控制部门物流运作预算；
5. 对物流供应商进行业务评估并协助部长制定管控标准及数据维护；
6. 完成领导交代的其它工作
要求：
1. 熟悉掌握公司生产经营和流通领域物流管理理论、方法和基本技能，具有较强物流规划和分析解决物流管理实际问题的能力。
2. 例如：物流设备的操作、检修与维护；管理信息系统的维护；物品的采购、运输、仓储管理、配送、信息管理等物流工作业务。
生产计划部助理
工作内容：
1. 制定订单情况及时掌握预测信息，负责生产计划产能平衡的预测，监控和调度协调。
2. 处理日常工作中程序优化问题，对于产能不足进行预警；控制成本的优化建议。
3. 能全面负责管辖范畴的所有业务，对数据进行全面分析、发现问题，提出改善建议。
4. 多部门协同解决的问题，协调协同部门与本部门之间的联系，解决相关协同问题。
5. 严格监督生产部门各项工作环节和流程，确保生产顺利进行和交货。
要求：
1. 喜欢服装制造业（敬业），有责任心和使命感、有领导潜力，逻辑性强，沟通能力优秀；
2. 具备善于发现和解决问题的敏锐感。
3. 具有良好的理解、学习能力，较强的分析和表达能力。
4. 具有良好的团队协作能力和沟通协调能力,处理复杂问题和突发事件能力。
5. 具有较强的大局意识和责任意识。
6. 统计学、计算机软件工程、信息管理、数学等相关专业。
质量工程部助理
工作内容：
1. 规划公司年度质量战略和目标；
2. 跨工厂/跨地区生产的统筹与管理，协调和统一海内外各产区的质量事宜；
3. 评估质量流程实施有效性；
4. 公司质量管理体系的维护、执行，以及定期的修正；
5. 客户工作对接与关系维护；
6. 客户绩效管理与跟进（仓库/市场/消费者），制定改善方向。
要求：
1. 服装、英语、管理相关专业；
2. 英语可熟练应用听、说、写；
3. 责任心强，具备一定团队领导能力；
4. 具有良好的沟通协调能力，具备处理复杂问题和突发事件的能力。
工业工程部助理
工作内容：
1. 组织设计生产各环节流程，引进、推广先进生产技术和管理方法，优化生产流程；
2. 组织设定、调整生产部门（车间、小组）的效率和其它相关KPI目标并提供科学依据；
3. 负责组织设定改善目标，并统筹安排、跟踪、指导现场改善组人员的工作；
4. 推行现场精益工作项目展开，做好负责部门的精益生产；
5. 负责客户的精益验厂和精益工业工程工具的推广工作；
6. 做好客户与工厂的精益窗口，处理好客户交代的相关工作事项。
要求：
1. 工商管理、工业工程、服装工程等专业，学习力强；
2. 具有强大的责任心和使命感；
3. 具有共情与感同身受的能力，善于观察；
4. 具有组织和规划能力，计划性强，协调和处理复杂的管理工作；
5. 具有人际关系能力，善于与不同类型的人建立深层的联系和合作关系；
6. 敏锐的洞察力，能够准确评估和理解各种情况。
