一、岗位职责：
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
工作地点
金虹桥国际中心
拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球唯一具备规模的纯移动电商平台。 拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数最多的电商平台，更是全世界最大的农副产品线上零售平台。2022年第三季度，平台实现营收355亿元，同比增长65.1%，并将继续加大投入，助力供应链与供给侧升级。 拼多多跨境电商业务以新技术赋能出海业务，将有效消除贸易和物流的隔阂，直连海外需求侧和国内供给侧，助力中国制造企业越过中间环节，直达海外消费者。拼多多国内业务的基础是农业，出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。平台“拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式，不仅能迅速消化工厂产能，还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场，树立品牌形象。拼多多“2022多多出海扶持计划”，将助力中国制造企业开拓海外市场，从品牌代工升级为品牌出海。该计划将投入百亿资源包，首期打造100个出海品牌，扶持10000家制造企业直连海外市场。
联系电话：021-52570057
邮编：511400
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