岗位职责：
1、根据公司及人力部门发展需要，深度轮岗人力资源的各个重点模块，全面了解人力体系运作，解决问题同时学习各模块核心工作开展流程与要点；
2、在部门负责人带领下，参与人力资源的重点项目（如人才发展、企业文化、招聘等）输出成果，推动项目达成目标。
3、轮岗：通过轮岗学习各模块工作流程与要点，通过数据分析或问题剖析助力解决问题。
任职要求：
1、重点本科及以上学历，人力资源、心理学、经管类相关专业优先；
2、对人力资源有强烈兴趣，熟练使用各类办公软件（EXCEL/PPT/WORD），有PS及剪映等其他工具能力优先；
3、较强的学习能力，持续学习新技能，责任心强，善于沟通，具备团队合作精神；
4、拥有强烈的目标感和自我驱动力。
投递方式：线上投递邮箱 xzhr@tungee.com
探迹科技，是专注于数字生产力的大模型智能体平台，以人工智能和大数据助力全球企业成长。 基于“太擎”企业级的大模型智能体开发平台和“旷湖”数据云底座，探迹科技构建了涵盖 B2B 与 B2C 核心场景的AI Agent和AI SaaS。探迹 AI Agent 涵盖多种可自主执行复杂任务的“数字员工”，在B2B领域推出了销售、营销、触达、分析等智能体，在B2C领域推出了客服、营销、运营、私域等智能体，并把自研的AIOS和加速处理框架 AlCore 延伸至智能体硬件终端。探迹AI SaaS 同样覆盖B2B 与B2C业务的多种需求。探迹B2B SaaS实现从线索挖掘、商机触达、客户管理到成单分析的全流程智能销售闭环；B2CSaaS整合了智能客服、SCRM、抖店外呼与商城等工具，显著提升电商营销转化效率与私域运营能力。 探迹科技帮助全球企业构建大模型时代的核心竞争力，实现可持续的业务发展。我们始终坚持技术创新，先后荣获“专精特新”“高精尖”及“全球独角兽”等荣誉，服务客户超50000家，其中包括阿里巴巴、字节跳动、美孚石油、中国石化、DHL、格力电器等行业巨头。
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