岗位职责：
1、经过22个月训练发展后，领导被指派的餐厅，并为之进行教练，提供方向，关注每家餐厅的长期营业额与利润潜能；
2、展示并强化恰当的领导行为，从而赢得员工、餐厅管理组的承诺和投入；
3、发展并训练餐厅不同层次的雇员，并给予相应奖励和认知。
4、为餐厅管理组和雇员提供咨询服务，然后协助制定行动计划，提高雇员的忠诚度、满意度和对麦当劳经验的自豪感。
5、根据每家麦当劳餐厅经理既定的长期和短期目标，完成并进行对其的绩效评估。确保准时完成对所有餐厅雇员的绩效评估。确保各雇员之个人发展计划和各项多样性人员配备目标得以完
6、保护麦当劳品牌，确保餐厅经营达至麦当劳的QSC、安全和卫生消毒标准。
7、在和餐厅经理及餐厅管理组肩并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。
任职要求：
1、优秀应届毕业生
2、充满热情，善于与人沟通；
3、可以适用倒班和高效的工作环境；
4、乐于在新零售行业发展；
成为【菁英培训生】你将得到以下强大阵容的支持：
资深营运顾问做你的Buddy，分享知识和经验；
训练部门经理做你的Coach，跟进训练进度和评估；
人力资源经理做你的Mentor，解答你的各种成长疑惑；
拥有充足训练资源的你：
专业技能及领导力得到快速提升；
与技能相匹配的职业通道清晰完善；
充满竞争力的薪酬和福利；
更有机会掌握餐饮连锁业营运系统，三年成长为掌管近十家餐厅的营运顾问！
福利待遇：
1.入职六险一金，另补充百万医疗险
2.享受法定年休假+公司年休假
3.节日福利和丰富多彩的员工活动
4.享受免费餐饮及员工餐饮折扣
工作时间：
每周休2天，每天8小时
关于麦当劳中国 麦当劳是全球知名的餐饮服务品牌，超过40,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区，为顾客提供高品质的餐食、便捷友善的服务、舒适整洁的环境以及物超所值的体验，用美味与热爱凝聚社区邻里。截至2024年12月，中国内地麦当劳餐厅超过6,800家，员工人数超过20万，2024年服务顾客超过13亿人次。2017年，麦当劳中国进入“金拱门时代”，以更本地化的方式加速发展，深耕本地供应链系统并推动全面数字化转型，以更强大、更美好、更智慧的业务策略，实现10,000家餐厅的目标。同时，麦当劳中国积极践行可持续的发展战略，关注食材采购、环境保护、社区服务以及员工赋能，为下一代创造更美好的未来。
联系电话：075583220226
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