类别一：职能类
（招聘1-2人/岗位，深圳）
【岗位一：人力资本部储备项目经理】
工作职责：
不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优势，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。
角色一 大项目管理：旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。
1. 中国名校关系网：不断深化同中国各大高校的合作，向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展，并通过策划校园活动和校园招聘，提供就业机会；
2. 海外名校关系网：探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作，选聘优质人才；
3. 系统化的培训项目：面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作，整合各部门培训资源，提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养，赋能员工终身就业能力的提升；
4. 企业公关传播：树立雇主品牌影响，作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口，人资部肩负有品牌公关的职能，通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念；
5. 企业文化传播：将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化，通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。
角色二 HRBP：旨在同业务部门的紧密合作，为品牌销售部门提供人力资源的业务支持，培养从业者宏观战略管理思维。
1. 作为区域人员管理专项负责人，从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评，全方位一体化管理区域销售精英，助力品牌完成销售目标；
2. 组织定期区域巡店，结合当地市场和店铺定位，通过员工沟通提供职业发展辅导，帮助员工树立职业化心态；
3. 优化员工关系管理体系，探索员工职业发展的创新型方案；
4. 了解员工对薪酬福利的满意度，帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 国内外优质院校统招硕士，有海外背景优先；
2. 专业不限，对人力资本管理工作有浓厚兴趣；
3. 英文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳；
4. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；
5. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；
6. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；
7. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。
【岗位二：客户关系储备项目经理】
工作职责：
客户关系部是一个以数据为根基、以消费者为核心、以销售结果为导向的战略营销传播部门。部门旨在准确洞察核心客户的需求，传播品牌文化与内涵，从而提升客户价值与品牌忠诚度，并拓展新的潜力客群。工作内容全面，包括区域内大客户维护与拓展、门店客户培育指导、会员活动策划统筹、会员忠诚度项目管理、参与策划商品概念故事及营销内容等。
1.负责品牌核心客户维护与发展，与客户建立紧密联系；
2.收集并完善客户数据，形成客户标签及画像，并洞察大客户需求，定期反馈并影响战略制定；
3.策划与执行各类客户活动，包括时装秀、展览、沙龙、会员深度体验及异业合作，达成提高品牌形象、提升销售与大客户忠诚度等目标；
4.维护商场物业、合作伙伴及供应商关系并对其展开定期品牌及商品培训；
5.完善客户权益梯级，洽谈异业合作机会，对象包括银行、酒店、餐厅、高级会所等，丰富会员忠诚计划与高端礼遇。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 全球优质院校全日制研究生（第一学历为国内985或QS前100院校）；
2. 整合营销传播、市场营销、公关传播、心理学、商科专业优先；
3. 项目管理能力强，数据敏感度高，有CRM及整合营销传播经验者优先；
4. 有活动策划与执行、广告、公关行业相关经历者优先。
类别二：研发类
（招聘1-2人/岗位，深圳）
【岗位一：商品策划储备项目经理】
工作职责：
1. 根据品牌产品定位、历史销售数据、年度销售任务，编制商品企划案及商品预算目标，包括波段结构、品类结构、价格结构等。
2. 协助组织订货会，编制订单及下单，与生产部门配合确保产品按期上市；
3. 落实各渠道其他产品研发实现及推进产品上市。
4. 制定产品上市计划，协同陈列、培训、公关等部门提出产品推广建议，全面推动产品售罄，跟进产品上市销售情况。
5. 负责进行市场调研，货品上市情况调研，形成信息收集反馈机制，并跟进执行。
6. 负责跟进产品销售过程，销售数据分析，形成货品分析报告。
薪酬福利：
12-24w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。
任职资格：
1. 国内及欧美优质院校硕士，服装相关专业优先，有商品类相关工作经历优先，对货品计划理解深刻，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较好的数据处理能力。
2. 有良好的时尚触觉，把握服饰的色彩、面料流行趋势，并且能够应用到商品企划中。
3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力，有较强的学习能力和创新能力。
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
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