一、简介
深圳最早的银行，深圳本土的银行。
深圳农村商业银行（以下简称“我行”）成立于2005年12月9日，是经中国银监会批准, 在深圳市农村信用社基础上改制组建而成的股份制农村商业银行。截至2017年末，我行总资产达2737.92亿元，实现净利润人民币37.37亿元，主要财务指标均位居国内中小商业银行前列。在英国《银行家》杂志2018年发布的“世界银行1000强”中，我行排名306位。在2017年全国商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中，我行位列全国农村商业银行综合发展能力评价第二名。
二、招聘岗位及需求
（一）专业储备岗（100人）
我行针对部分新招录应届大学生实行人才储备培养计划。专业储备岗包括三类岗位，分别为专业经理储备岗、网络金融储备岗和金融科技储备岗。我们为进入该计划的学生提供广阔的成长空间，精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。该计划培养目标为运营经理、大堂经理、客户经理方向的支行储备人才以及总行专家型储备人才。从基层支行开始历练，全面了解银行核心领域的工作流程，根据岗位空缺、个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。
工作地点：深圳
（二）柜面操作岗（ 70 人）
专职从事银行柜面业务，视个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。主要工作职责：
（1）业务处理：遵照各项会计核算、内控管理等规章制度，准确快速地为客户办理各项业务，提供优质的柜面服务；
（2）客户接待：认真遵循我行标准服务规范，快速准确地为客户办理业务；
（3）识别转介：掌握目标客户识别特征及服务营销技巧，在保障服务质量的前提下，积极有效地识别目标客户和产品销售机会；根据产品复杂程度和客户价值，将其推荐给客户维护人员。
工作地点：深圳
（三）小微金融客户经理岗（ 20人）
专职从事小微客户营销及拓展工作。主要工作职责：
（1）向目标客户积极营销小额贷款产品；
（2）向目标客户提供全面的金融服务，交叉销售本行各类产品，积极发展和维护客户与本行的关系；
（3）按时高质量进行客户的贷后监控，及时提醒客户还款，积极催收逾期贷款。
工作地点：深圳
（四）信息技术岗（ 40人）
主要工作职责：
（1）软件开发方向：从事软件开发、数据分析等工作。
（2）网络管理方向：从事系统及网络维护工作。
（3）系统管理方向：从事系统、网络及机房维护工作。
（4）安全合规方向：组织制定并监督落实信息安全管理制度、流程等。
（5）技术测试方向：负责产品功能测试及技术测试。
工作地点：深圳、武汉
三、应聘条件
（一）学历：2019年统招应届全日制本科及以上学历毕业生；
（二）专业：信息技术岗限计算机相关专业，其他岗位专业不限；
（三）人格特质：抗压性强、擅沟通协调、团队合作、具创意思维；
（四） 外语能力：大学本科毕业生的英语四级成绩在425分以上；硕士研究生及以上学历毕业生的英语六级成绩在425分以上；
（五）其它要求：身体健康，品行端正，形象良好，无不良记录。
四、应聘方式
（一）微信端申请
手机微信搜索微信公众号“深圳农村商业银行人才荟”，关注后进入“乐享招聘”中的“我要应聘”页面投递简历。后期需要在电脑端补充简历的全部填写内容和上传应聘资料。
（二）网上申请
电脑端登陆网址：http://sznsh.zhaopin.com在“招聘信息”中选择相应职位投递简历和上传相应应聘资料。
（三）宣讲会现场投递简历
携带我行规定的应聘资料前往相应宣讲会场地，参加我行宣讲会，我行将现场收取应聘资料。应聘资料包含以下内容：（1）《深圳农村商业银行应聘登记表》（见附件）；（2）个人简历；（3）个人成绩单复印件（4）生活照。
（四）邮件投递
邮箱地址为hr_srcb@4001961200.com，通过邮件投递需在标题标注“姓名、学校、专业”，同时上传以下附件：（1）《深圳农村商业银行应聘登记表》（见附件）；（2）个人简历；（3）个人成绩单复印件（4）生活照。
五、招聘流程（宣讲会直接安排微面试）
（一）简历投递：通过微信端、电脑端和现场投递简历和应聘资料。
（二）简历筛选：我行将根据招聘条件、岗位需求及报名情况对应聘者进行择优筛选，甄选通过者将进入面试环节。经审核符合条件者，我行将通过手机短信等方式与应聘者联系。
（三）面试：校园宣讲会接接收简历并安排微面试，筛选后再另行组织初试及复试。具体请及时关注宣讲会行程。
