Company name：衣臻时装
Countries & Regions：Guangdong - Shenzhen
Work Type：Full time
Position Type：Other
Number Of Vacancy：Several
Salary Range：face to face
衣臻时装有限公司2023届秋招空中宣讲会
本周四(10.27) 19：00 本年度最后一场【校招线上宣讲会】
预约通道请按这里
2022年9月27日 19:00
高级时装YI · 储备干部
"Entry-level起进行大小型项目训练"
岗位 1. 人力资源类
不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。
岗位 2. 商品管理类
作为奢侈品牌的中枢岗位，其掌握着品牌的“货品资源”，通过对货品资源的整合、运营来支持销售部门实现货品销售流通并减少库存。需要一定的数据分析能力、逻辑性和资源整合能力，有对市场变化的敏感性，擅长沟通协调。
岗位 3. 内容营销类
根据公司品牌策略及传播需求，结合各个新媒体平台的特性，寻找能引起传播的话题，进行内容营销方案策划及创意内容输出，具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，并通过文字、图片、视频等媒介准确传达品牌理念。
岗位 4. 视觉设计类
在品牌风格调性基础上进行创意发挥，实现品牌所有线上线下视觉类内容呈现的优化，需设计类背景。
岗位 5. 陈列展示设计类
（1）在品牌风格调性基础上进行专卖店陈列设计，提升专卖店视觉形象，需服装或设计类背景；
（2）在品牌风格调性基础上进行专卖店橱窗空间设计、快闪店空间设计，需空间设计或环境设计类背景。
岗位 6. 销售类
销售部为公司的核心业务部门，以达成销售业绩为工作核心。管培生需要通过在公司的学习，快速掌握销售+门店管理的知识和技能，并逐渐能够：完善门店的人才培养体系、建立完整的门店营销结构、推动区域及单店零售目标的达成与突破，实现品牌的可持续发展。该岗位开始将自公司总部培养，在1-3年内外派至全国不同城市担任门店管理进行锻炼，并逐渐在销售管理团队任职。
工作要求
"深耕于行业 奋斗于事业"
1. 认可服装行业，热爱时尚；
2. 国内外Top综合或专业类院校硕士及以上学历，成绩优异，有相关实习经验者优先；
3. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；
4. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；
5. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；
6. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。
简历投递链接：https://wj.qq.com/s2/10768405/8704/
更多详情，请看附件：
高级时装YI 秋招-总部储备干部 220922.pdf
