Recruitment Information

招商运营管培生（广州、深圳）
【岗位职责】
1、按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量；
2、分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；
3、参与或主导负责品类供应商的引入、管理、考核和服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。
【任职要求】
1、2024届应届本科及以上学历，具备一定的英语读写能力，有相关实习经验优先；
2、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强；
3、市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。

品类运营管培生（广州）
【岗位职责】
1、通过流行趋势分析，了解最新或最热门潮流趋势，以提供商品开发方向的指导；
2、通过内部商品畅滞销分析，找到机会和风险点，扬长避短，实现稳步增长；
3、根据商品增长策略及销售目标，制定老品的管理计划；
4、与各部门（买手、设计），达成上新共识。
【任职要求】
1、2024届应届本科及以上学历，服装设计、市场营销、广告、传播等相关专业优先，有海外学习或生活经验者优先；
2、能敏锐地把握市场动态、方向、趋势；
3、熟练操作常用办公软件，完成相关分析表格、报表；
4、优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。

商品运营管培生（广州）
【岗位职责】
1、负责商品图文信息审核，提出优化建议，梳理合规SOP并及时宣导；
2、负责商品卖点优化提炼，标题上架编辑，相关属性信息和价格体系维护；
3、负责商品标题进阶优化，对点击转化率负责，通过沉淀经验，输出改进需求，推动流程迭代，完善作业SOP。
【任职要求 】
1、2024届应届本科及以上学历，认真踏实，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力；
2、有英语/小语种相关语言等级证书者优先，精通读写，具备良好的口语能力。
3、积极接受挑战，有较强的责任心和应变能力，不畏压力及困难，敢于担当；
4、有跨境平台商品编辑实习经验，对国外用户表达方式和需求熟悉优先。

海外物流运营管培生（广州）
【岗位职责】
1、负责跨境电商的海外物流运营，对日常运营数据进行监控，分析和总结，对物流指标负责，提升消费者的跨境物流服务体验；
2、参与海外物流解决方案调研及设计，并协同内部各业务方及外部伙伴完成落地实施；
3、负责海外物流分析，识别业务痛点及潜在风险并推动解决，完善海外物流运营体系。
【任职要求】
1、2024届应届本科及以上学历，有大型电商平台/物流公司海外运营实习经验优先；
2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，较强的自驱力；
3、热爱全球化业务，乐于接受挑战，善于快速学习新事务，具备良好的团队合作精神。
【加分项】
具备一门及以上的欧美国家外语能力（含英语），有海外留学/生活经历。

物流运营管培生（广东）
【岗位职责】
1、负责国际物流业务规划，制定物流方案，保障国家线路配送运力稳定；
2、提升消费者体验，给出优化方案，不断优化全链路物流成本；
3、建立质控体系，监控全链路运营指标，持续提升运营质量；
4、根据业务场景，提出流程及产品相关改善方案；
5、根据业务需求，独立开展物流相关项目，达成项目指标。
【任职要求】
1、2024届应届本科及以上学历，国际贸易或物流专业优先；
2、具备较好的协调沟通能力，聪明，有好奇心，学习能力强，可接受较高工作强度；
3、有较强英语听说读写能力，有国外留学生活背景者优先。

质量管理管培生（广州）
【岗位职责】
1、负责电子电器类、百货类、服装鞋靴类商品的全流程质量管控，规范品类标准，输出品类质量手册；
2、负责从售后客评精准定位到差评品类问题，提出改善方案，推动方案落地执行，提升消费者体验；
3、分析洞察流行趋势，研究海外消费者的需求和偏好，不断优化产品。
【任职要求】
1、2024届应届本科及以上学历，专业不限，服装工程、电子电气等相关专业优先；
2、英语四级及以上，对垂类行业感兴趣，具备良好的学习能力和数据意识；
3、具备良好的执行能力，能够适应快节奏的工作环境，关注欧美快时尚；
4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、办公软件应用能力及扎实的公文写作能力。

服装搭配师助理（广州）
【岗位职责】
1、负责拍摄现场模特、服装、饰品的搭配；
2、能熟练运用色彩搭配，服装搭配，饰品搭配等为模特做整体造型设计；
3、开拍前期，能提出服装搭配方案并做好拍摄计划；
4、协助搭配师、摄影师完成商品的拍摄、搭配工作和模特造型摄影的服装配合工作；
5、定期了解流行趋势及服装穿搭方式，更新搭配品并管理搭配品库。
【任职要求】
1、欧美电商服饰搭配经验优先，服装设计相关专业优先；
2、对流行搭配有敏锐的嗅觉；
3、有责任心、上进心，良好的团队合作精神；
4、英语口语熟练，能日常交流。

HR管培生（广东）
【岗位职责】
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
【任职要求】
1、 2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
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