Recruitment Information

深圳市机场股份有限公司

2025届校园招聘简章

 

一、公司简介

深圳市机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）成立于1998年4月10日，同年4月20日在深交所挂牌上市。自成立以来，深圳机场业务指标实现跨越式发展，2023年高峰小时容量标准获批提升至65架次，2024年旅客吞吐量突破6000万人次，起降航班42.8万架次，国内旅客吞吐量稳居全国第二，国内货邮吞吐量居全国第一；截至目前，国际及地区客运通航点达47个，国际及地区货运通航点达67个，构建起通达全球五大洲的“空中通道”，跻身全球最繁忙机场行列。

深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业（股票代码：000089），是深圳宝安国际机场的运营管理机构，主要经营航空主业以及航空主业延伸出的非航空业务。公司位于珠江口东岸，地处粤港澳大湾区的地理中心，是国家境内集海、陆、空、铁联运为一体的现代化大型国际空港。机场距离深圳市区32公里，占地面积28平方公里，目前运营两条跑道、一座航站楼及卫星厅。公司目前用工规模为6000余人，拥有全资或控股子公司4家。2024年深圳机场通过全球最高的SKYTRAX五星机场复审，首次入选ACI总干事“卓越机场服务质量名册”，ACI旅客满意度排名并列全球第一，连续8年荣获CAPSE“最佳机场奖”，同时获得广东省政府质量奖和深圳市市长质量奖。

深圳机场终端规划三条跑道、三座航站楼、一座卫星厅，深圳市机场股份有限公司作为建设世界一流国际机场的核心载体，立足于粤港澳大湾区世界级城市群发展规划及深圳“先行示范区，强国城市范例”建设要求，抢抓“双区驱动”重大历史机遇，奋力推进国际航空枢纽高质量发展实现新跨越。

深圳市机场股份有限公司不仅仅专注于自身品牌的打造，也高度关注员工的发展，公司于2022年获得人社部“国家技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。公司内部人才成长机制健全，为员工提供完善的福利保障和广阔的发展平台。欢迎有志之士加入深圳市机场股份有限公司大家庭，我们将为您的成长成才保驾护航！

二、公司亮点

（一）畅通的人才晋升通道

公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

（二）给力的薪酬激励体系

公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

（三）体贴的福利项目安排

公司为员工提供员工宿舍、安居公寓、餐食补助、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。

（四）丰富的保险保障设计

除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。

（五）多样的人才培养模式

公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。

（六）完备的绩效考核制度     

公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。

（七）融洽的学习工作氛围

公司具有团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。

（八）开放的安家落户政策

公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。

（九）精彩的业余文体生活

公司拥有各类球场、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。

（十）合理的工作休息方式

全员享有年休假、产假、婚假、丧假、育儿假、护理假等有薪休假。

三、岗位需求

（一）招聘范围

2025届本科及以上学历毕业生。

（二）招聘岗位

序号	岗位名称	学历要求	专业要求
1	财会管理	本科及以上	会计学、财务管理等相关专业。
2	经营管理	本科及以上	金融学、市场营销、投资学等相关专业优先

四、基本流程

招聘信息发布—简历收取及初筛—线上人才测评—现场面试—录用审批—发放录用通知—签署三方协议—体检入职。

五、投递方式

请将简历重命名为“学校+岗位+姓名”的格式，发送至工作邮箱1178483088@qq.com/wackeliu@163.com。

Tele.：0755-23457534