Recruitment Information

一、管培生（项目/职能管理储备方向）

岗位定位：面向经管、工程、综合类专业本科及以上应届生，重点选拔综合素养优秀、业务理解能力突出的潜力人才，作为公司项目管理、各职能部门核心后备力量，通过轮岗培养、业务实战，成长为业务骨干及管理型人才。

岗位职责

1、参与公司项目管理、商务对接、市场销售、人事行政、运营管理、工程统筹等核心业务模块轮岗学习；

2、 协助跟进项目进度、整理业务数据、撰写工作汇报、对接内外部资源，保障业务及项目有序推进；

3、快速熟悉公司业务模式、运营逻辑及行业生态，协助落地日常业务、活动执行、流程优化等工作；

4、根据个人特长及培养方向，深耕对应职能板块，积累业务实操及统筹管理经验，助力团队业绩及项目目标达成。

任职要求

1、本科及以上学历，项目管理、工程管理、商务管理、市场营销、人力资源、行政管理、运营管理、经管类等相关综合类专业；

2、具备优秀的沟通表达、统筹协调、逻辑思维及公文写作能力，执行力、抗压能力、责任心突出；

3、 善于快速学习业务知识、捕捉行业信息，能快速适配不同岗位工作内容，主动思考业务优化思路；

4、 有学生干部、社团管理、商业竞赛、企业实习、项目统筹等相关经验者优先；

5、目标感清晰，愿意长期发展，具备良好的团队协作意识和职场适配度，有管理成长意愿。

二、技术实习生（研发储备方向）

岗位定位：面向理工科应届及在读本科生、研究生，重点挖掘技术基础扎实、具备实操落地能力的优质应届生，作为公司研发核心梯队储备人才，通过定向培养、项目实战，成长为专职研发技术人员。

岗位职责

1、 协助研发团队参与公司核心产品、技术项目的开发、测试、迭代工作，跟进项目全流程技术落地；

2、 配合完成代码编写、功能调试、数据整理、技术文档撰写等基础研发实操工作，保障项目进度推进；

3、 跟进行业前沿技术学习，参与团队技术研讨、需求评审，协助解决开发过程中的基础技术问题；

4、 完成导师及研发负责人安排的技术任务，积累实战项目经验，输出可落地的技术成果。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化、人工智能等理工科相关专业。

2、专业基础扎实，熟练掌握至少一门主流开发技术或工具，逻辑清晰，具备较强技术钻研与自主学习能力。

3、有科创竞赛、课程设计、研发实习、项目开发等实战经验优先，可独立完成基础技术任务，有落地项目成果者加分。

4、工作严谨负责、执行力强、抗压性佳，具备良好的团队协作能力，态度积极主动，愿意长期深耕技术领域。

投递方式：chenzhentong@mywind.com.cn